iunie, 2015

now browsing by month

 

DOSARUL DE PERSONAL – VALABIL 2015

Dosarul de personal – documente obligatorii la angajare
1 – Cererea de angajare
2 – CV si scrisoare de intentie
3 – Minuta de informare – angajare
4 – Contractul individual de munca
5 – Fisa medicina muncii – obligatorie la angajare
6 – Acte de studii – diplome, atestate, etc.
7 – Certificate de calificare – pe meserii
8 – Fisa postului
9 – Fisa de identificare a factorilor de risc profesional
10 – Fişa de solicitare a examenului medical la angajare – model conform legislatie
11 – Confirmarile inscrierilor in Revisal a noului contract
12 – Declaratia privind protectia muncii

Dosarul de personal – documente obligatorii la modificare contractului de munca
1 – Minuta informare – cu privire la actul aditional la CIM
2 – Actele aditionale la CIM
3 – Fisa postului – modificata conform act aditional
4 – Confirmarile modificarilor in Revisal pentru actul aditional
5 – Fisa medicina muncii anuala
Dosarul de personal – alte documente necesare
1 – Deciziile de suspendare/reactivare a CIM – cand angajatul intra/iese in/din concediul de crestere a copilului;
2 – Deciziile colective de marire a salariului minim
3 – Alte decizii cu privire la contractul de munca sau actele aditionale la acestea
4 – Cererile pentru intrarea in concediul de odihna
5 – Cererile pentru intrarea/iesirea din CIC
6 – Adeverinte solicitate de salariat in scopuri personale
7 – Alte cereri si informari ale salariatului
8 – Rezultatele evaluarii anuale a salariatului
9 – Adeverinte de vechime eliberate
10 – Adeverinte de venit eliberate

Dosarul de personal – alte documente necesare

1 – Deciziile de suspendare/reactivare a CIM – cand angajatul intra/iese in/din concediul de crestere a copilului;
2 – Deciziile colective de marire a salariului minim
3 – Alte decizii cu privire la contractul de munca sau actele aditionale la acestea
4 – Cererile pentru intrarea in concediul de odihna
5 – Cererile pentru intrarea/iesirea din CIC
6 – Adeverinte solicitate de salariat in scopuri personale
7 – Alte cereri si informari ale salariatului
8 – Rezultatele evaluarii anuale a salariatului

9 – Adeverinte de vechime eliberate
10 – Adeverinte de venit eliberate

LEGISLATIV : DESPRE INCASARILE SI PLATILE CU NUMERAR

Material oficial – sinteza prevederi Legea nr. 70/2015 (MO 242/09.04.2015)
I. Întărirea disciplinei financiare privind operaţiuni de încasări/plăţi în numerar intră în vigoare la 09.05.2015 şi abrogă OG nr. 15/1996.

Cine se supune disciplinei financiare (lei şi valută) pe teritoriul României:
– persoane juridice
– persoane fizice autorizate
– întreprinderi individuale
– întreprinderi familiale
– cabinete liber profesionişti
– persoane fizice care desfăşoară activităţi în mod independent (înregistrare fiscală 070 agent asigurări, medic pe bază de contract, etc.)
– entităţi non-profit pentru încasări/plăţi între aceşti operatori economici
– persoane fizice pentru plata către un operator economic a sumelor din cesiune de creanţe, împrumuturi, creditări, livrări de bunuri, prestări de servicii mai mari de 10.000 lei/persoană/zi

Nu se aplică pentru încasări/plăţi:
– unităţile Trezoreriei
– instituţii de credit
– unităţi prestatoare de servicii de plată autorizate de BNR (poşta)
– instituţii financiare nebancare
– unităţi de schimb valutar
Excepţii pentru operaţiuni de încasări/plăţi în numerar între operatori economici (la plăţi include şi furnizori/prestatori plătiţi din avansuri spre decontare):
– încasări (de la) – plafon zilnic 5.000 lei de la o persoană
– plafon zilnic 10.000 lei cash&carry
– plăţi (către) – plafon zilnic 5.000lei/persoană, dar nu mai mult de 10.000 lei/zi
– plafon zilnic 10.000 lei cash&carry
– persoana din avans spre decontare 5.000 lei/persoană/zi
Sunt interzise:
– plăţi fragmentate în numerar către furnizori/prestatori pentru facturi mai mari de 5.000 lei, respectiv 10.000 lei (dacă se plăteşte în numerar 5.000 lei, diferenţa prin bancă pentru facturi mai mari de 5.000 lei), inclusiv din storno de facturi
– încasări fragmentate de la o persoană fizică în numerar, peste 10.000 lei, pentru cesiuni de creanţe, împrumuturi, livrări de bunuri, servicii (altele decât contractele cu plata în rate)
– fragmentarea operaţiunilor în legătură cu o persoană fizică pentru livrări de bunuri/servicii cu valoare mai mare de 10.000 lei, altele decât contractele cu plata în rate
– acordarea de avantaje clienţilor pentru plata în numerar
Un operator economic poate plăti unei persoane fizice contravaloarea achiziţiilor de bunuri, servicii, dividende, cesiune de creanţe, restituire împrumut, credit/zi de 10.000 lei/persoană, fără a putea fragmenta tranzacţiile mai mari de 10.000 lei, inclusiv din retururile de bunuri.
Operaţiuni permise pentru operatori economici indiferent de valoare:
– depunere de numerar în conturi deschise la instituţii de credit, poştă, inclusiv în automate de încasări în numerar
– plata cheltuielilor de deplasare în interes de serviciu(transport – diurnă
– cazare – cheltuieli neprevăzute)
– plata impozitelor /taxelor/contribuţiilor/amenzi/alte obligaţii la bugetul general consolidat
– plata salariilor şi altor drepturi ale personalului
– plata unor sume către persoane fizice (altele decât cele limitate, exemplu: despăgubiri)
– depunere de numerar în automate cu acceptoare de bancnote/monede
Plafoanele /zi/persoană se aplică şi pentru casieria secundară dacă este cazul.
Reglementări speciale între persoane fizice din transferul drepturilor de proprietate asupra unor bunuri, servicii (închirieri), împrumuturi în numerar:
– plafon zilnic 50.000 lei/tranzacţie
– interzisă fragmentarea tranzacţiei mai mari de 50.000 lei
– interzisă încasarea/plata fragmentată în numerar pentru tranzacţii mai mari de 50.000 lei
Reglementări speciale pentru instituţii de credit, Trezorerie, bănci etc. – pentru operaţiuni cu operatori economici:
– interdicţie de a elibera numerar peste 5.000 lei/zi/persoană (excepţie, exemplu salarii)
Contravenţii şi sancţiuni:
– 10% din suma încasărilor/plăţi peste plafon, dar nu mai puţin de 100 lei
– amendă 3000 – 4500 lei ( avantaje clienţilor, bănci care eliberează bani peste plafon, operatori care cer băncii sume peste plafon, nu pentru salarii)
Cine constată contravenţia:
– MFP
– ANAF
II. Modificare OUG 193/2002 sisteme moderne de plată, intră în vigoare 09.04.2015
– comisioane interbancare (carduri) – 0,2% debit – 0,3% credit

 

ANEXA LA FISA POSTULUI PRIVIND OPERAREA CU CASA DE MARCAT

ANEXA LA FISA POSTULUI PRIVIND OPERAREA CU CASA DE MARCAT

 

I.             Atributii si sarcini pentru utilizarea casei de marcat:

 

1.            Sa emita bon fiscal pentru toate bunurile livrate, serviciile prestate sau bacsisurile incasate;

2.            Sa nu emita bonuri cu o valoare inferioară pretului de vanzare a bunului sau tarifului de prestare a serviciului;

3.            In cazul defectarii aparatelor de marcat electronice fiscale, pana la repunerea in functiune a acestora, va inregistra in registrul special, toate operatiunile efectuate si va emite chitanta pentru respectivele operatiuni si facturi, la cererea clientului;

4.            Sa notifice imediat unitatii de service, defectiunea casei de marcat;

5.            Sa nu introduca in sertarul casei de marcat alte sume in afara celor marcate cu bon fiscal sau primite la inceperea programului ca suma de serviciu pentru acordarea restului(fond de rulment);

6.            Sa nu emita bonuri fiscale continand date eronate;

7.            Sa inmaneze bonul fiscal clientului si sa intocmeasca factura la cererea acestuia (amenda in acest caz este 1.250 lei aplicata persoanei fizice);

8.            Sa intocmeasca “procesul verbal pentru corectie/anulare bon fiscal“ doar in cazul          in care nu a inmanat bonul respectiv clientului. Dupa predarea bonului la client nu se mai fac corectii sau anulari.

9.            La ora inceperii programului de lucru va inregistra sumele de bani personali in registrul  special de bani personali, pus la dispozitie de angajator. Nu va adauga  sume de bani in plus fata de suma inregistrata la ora inceperii programului de lucru. In timpul programului de munca va putea cheltui din banii trecuti in registru  doar daca detine documente justificative pentru sumele cheltuite;

10.          In timpul programului de lucru, la solicitarea organelor de control, va prezenta si va justifica sumele de bani personali ( amenda este 1.250 lei aplicata persoanei fizice).

11.          La inchiderea programului de lucru sa emita raportul Z care este unic si  obligatoriu.

12. Sa deconteze suma incasata reprezentand valoarea din raportul Z.

 

II.            Sanctiuni pentru neindeplinirea atributiilor si sarcinilor prevazute in prezenta  ANEXA

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

 

 

 

 

 

 

Angajator,                                                           Salariat,

 

Data: …………….                                                                Data: ……………….

ORDONANTA DE URGENȚĂ nr. 6/2015 din 07 aprilie 2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal

 
Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă.

6. La articolul 140 alineatul (2), litera g) se modifică şi va avea următorul cuprins:
(2) Cota redusă de 9% se aplică asupra bazei de impozitare pentru următoarele prestări de servicii şi/sau livrări de bunuri:
a) serviciile constând în permiterea accesului la castele, muzee, case memoriale, monumente istorice, monumente de arhitectură şi arheologice, grădini zoologice şi botanice, târguri, expoziţii şi evenimente culturale, cinematografe, altele decât cele scutite conform art. 141 alin. (1) lit. m);
b) livrarea de manuale şcolare, cărţi, ziare şi reviste, cu excepţia celor destinate exclusiv sau în principal publicităţii;
c) livrarea de proteze şi accesorii ale acestora, cu excepţia protezelor dentare;
d) livrarea de produse ortopedice;
e) livrarea de medicamente de uz uman şi veterinar;
f) cazarea în cadrul sectorului hotelier sau al sectoarelor cu funcţie similară, inclusiv închirierea terenurilor amenajate pentru camping;
g) livrarea următoarelor bunuri (în vigoare de la 1 septembrie 2013):
1. toate sortimentele de pâine, precum şi următoarele specialităţi de panificaţie: cornuri, chifle, batoane, covrigi, minibaghete, franzeluţe şi împletituri, care se încadrează în grupa produse de brutărie la codul CAEN/CPSA 1071;
2. făină albă de grâu, făină semialbă de grâu, făină neagră de grâu şi făină de secară, care se încadrează la codul CAEN/CPSA 1061;
3. triticum spelta, grâu comun şi meslin, care se încadrează la codul NC 1001 99 00, şi secară, care se încadrează la codul NC 1002 90 00, prevăzute în anexa I la Regulamentul (CEE) nr. 2.658/87 al Consiliului din 23 iulie 1987 privind Nomenclatura tarifară şi statistică şi
NOU!!! 4. livrarea următoarelor bunuri: alimente, inclusiv băuturi, cu excepţia băuturilor alcoolice, destinate consumului uman şi animal, animale şi păsări vii din specii domestice, seminţe, plante şi ingrediente utilizate în prepararea alimentelor, produse utilizate pentru a completa sau înlocui alimentele. Prin normele metodologice se stabilesc codurile NC din anexa I la Regulamentul (CEE) nr. 2.658/87 al Consiliului din 23 iulie 1987 privind Nomenclatura tarifară şi statistică şi Tariful Vamal Comun, astfel cum a fost modificată prin Regulamentul de punere în aplicare (UE) nr. 1.101/2014 al Comisiei din 16 octombrie 2014, corespunzătoare acestor bunuri;
h)serviciile de restaurant şi de catering, cu excepţia băuturilor alcoolice.

Articolul II – Prin derogare de la prevederile art. 4 alin. (2) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, dispoziţiile art. I intră în vigoare la data de 1 iunie 2015.