Contabilitate CMI

now browsing by category

 

AI O IDEE GROZAVA? VREI SA-TI FACI O FIRMA? TE-AI GANDIT BINE?

Ca sa-ti faci firma, nu e mare lucru. Cateva taxe modice la Registrul Comertului, un sediu social acasa la mama si la tata…Complicat devine dupa infiinare. Ma refer la cei care doresc sa-si deschida o mica afacere si nu la cei care sunt nevoiti sa-si infiinteaze firme doar pentru ca angajatorii lor sa nu mai plateasca contributii salariale. Concret este necesar sa sa va faceti foarte bine socotelile si sa aveti in vedere toate implicatiile pentru ca afacerea dumneavoastra sa prospere.

FINANTAREA

1. Ai bani sa suporti cheltuielile unei firme timp de un an de zile? Pentru ca o firma inghite bani inainte de a incepe sa produca.

 CHELTUIELILE

2. Care ar fi cheltuielile pe care trebuie sa le iei in considerare la infiintarea unei firme.

 2.1.CHIRIA

Daca vei face firma acasa si vor veni acasa la tine clienti, prima impresie care este foarte importanta nu va fi cea dorita. IN casa miroase a mancare, copii au lasat jucarii prin toata casa, patul este nefacut, hainele sunt aruncate pe alocuri. Tu locuiesti acolo, nu mai pare deplasat dar clientul si-a format deja o parere si profesionalismul nu e primul lucru la care s-a gandit. Chiar daca esti un bun specialist, asta nu-ti sta scris in frunte, si clientul nu va mai avea ocazia sa se convinga ca esti un bun profesionist. Inainte sa te gandesti sa-ti faci firma, pus in aceeasi situatie tu ce impresie ti-ai fi facut?

SOLUTIA:

A. Inchirierea unui spatiu de birou, eventual o garsoniera pe care o mobilezi corespunzator sau gata mobilat. Asteapta-te la o chirie de minim 250 de euro pe luna. La chirie se vor adauga cheltuielile de intretinere pe care le vei plati tu si nu proprietarul. Un minim pe luna este in jur de 200 lei.

B. Renovezi casa si faci din hol o mica receptie iar una din camere va fi utilata conform unui birou. Este important ca accesul sa se faca cat mai direct catre camera destinata ca spatiu de birou daca este posibil. Faptul ca totusi ai biroul la tine acasa trebuie oarecum sa se compenseze cu cat de tare arata totusi ca un birou.

Este foarte important, indiferent ce fel de activitate are firma, ca in birou sa exista:

-o biblioteca cu carti de specialitate

-cateva rafturi cu bibliorafturi in care clientul  va vedea, pe cotor, scris ce reprezinta: “Furnizori imobiliare”, “Leasing” etc, astfel incat sa realizeze ca firma ta, desi una de apartament, este foarte activa. Bibliorafturi cu numele clientilor tai, pe masura ce acestia apar sunt deasemenea recomandate.

-obligatoriu cateva diplome profesionale atestate, premii certificate de calificare in domeniu. Tot ce aveti la dispozitie sa demonstati ca sunteti pregatit in domeniul in care activati

-un birou decent , un laptop, scaner, imprimanta.

-scaunul vostru neaparat sa fie unul directoral si nu unul de bucatarie – aproximativ 400 ron.

2.2. UTILITATILE

Telefon, Internet , eventual fax. Toate la costuri aproximative de 200 lei lunar

2.3. IMPOZITELE PE SALARIU

In functie de ce salariu iti treci pe cartea de munca tie sau colaboratorilor tai trebuie sa platesti impozitele aferente. De exemplu, contributiile pentru cel mai mic salariu cu putinta, pe 8 ore de munca / zi, sunt un pic peste 400 ron pe luna. Puteti avea contract pe 8 ore sau pe 1,2,3,4,5,6,7 ore si contributiile vor fi, aproximativ proportionale.

2.4. CONTABILUL

Nu face greseala sa neglijezi problema asta, sau sa cauti un contabil dupa cel mai mic pret pentru ca vei ajunge sa platesti amenzi si penalitati cat nu face. Ia de la inceput un contabil care sa se ocupe de toate actele tale si pe care sa-l poti consulta ori de cate ori este necesar in activitatea ta. Un contabil bun nu va avea niciodata tarif sub 200 lei pe luna pentru o firma mica. Iar daca ai activitate, tariful va fi proportional.

2.5. MASINA

Daca nu ai masina, obligatoriu trebuie sa-ti iei una. Sa presupunem ca nu ai banii jos si o vei lua in leasing. Asta presupunand ca vreo firma de leasing este dispusa sa iti acorde leasing, dat fiind faprul ca ai o firma noua, fara istoric. Un leasing minim pentru o masina cat decenta este de minim 500 ron (asigurarile sunt separate si pot ajunge la costuri de 200 lei lunar). Nu te gandi ca poti merge la client cu RATB-ul. Daca te duci cu metroul, sau RATB-ul, vei avea doar clienti mici. Asta daca nu cumva asta iti doresti. Clienti mici, venituri mici dar confortabile. Pentru ca un client cel putin mediu are pretentii sa ai un sediu unde sa te gaseasca si o masina din care sa cobori. Masina nu este un lux, dar daca ai masina te vei adresa unei anumite categorii de clienti: cei cu bani. Si vei demostra disponibilitate.

2.6. HAINELE

Nu trebuie sa fii imbracat de firma, dar hainele tale trebuie sa fie de bun gust si decente. Daca nu ai, neaparat cumpara ceva– garderoba minima va fi de aproximativ 1000 lei, incluzand: pantofi, pantaloni, 2 sacouri minim, 3-4 camasi office, cel putin 3 cravate. Aspectul trebuie sa fie intotdeauna ingrijit. Nu neglijati un parfum, un ceas, o curea la pantaloni, o frizura ingrijita. Toate sunt importante. Nu le subestimati importanta.

2.7. LAPTOP-UL

Nu trebuie sa-ti lipseasca ori de cate ori mergi la client. Il vei scoate la el si chiar daca nu ai treaba, intra macar pe un site de internet si prefa-te preocupat. Lumea are senzatia ca o persoana care sta in spatele unui laptop cauta chestii profesionale sau nu vrea sa piarda contactul cu clientii sai pentru la le sta tot timpul la dispozitie. Intra pe mail, da un mail,arata-te concentrat dar nu exagera. Interlocutorul din fata ta doreste atentia ta, nu-I lasa impresia ca el nu este la fel de important pentru tine. Costul mediu al unui laptop este de 2.000 lei. Obligatoriu trebuie sa ai si internet mobil. Aproximativ 50 ron pe luna.

 2.8. SITE-UL

Indiferent de marimea firmei tale, un site este obligatoriu pentru ca si clientii sa “te vada” online. Costul mediu al unui site cat de cat este de circa 200 eur, iar hostingul pentru un an de zile mai putin de 100 eur. Daca un client te cauta si nu te gaseste online, pentru el vei fi doar unul care ii poate da “tzeapa” oricand. Mai mult decat atat, un site bine optimizat te poate ajuta sa gasesti clienti noi. Din lipsa de timp toata lumea cauta orice mai intai online.

Calculeaza toate aceste costuri pentru un an de zile si mai adauga 30% procent de risc pentru probleme neidentificate. Si daca ai banii astia disponibili, atunci da-i drumul!

Nu te descuraja. Cu rabdare si perseverenta si buna pregatire visul tau poate deveni real.

ADRESE ADMINISTRATIE PENTRU SOLICITARE FISE SINTETICE SECTOR 1, SECTOR 2, SECTOR 3, SECTOR 4, SECTOR 5, SECTOR 6

Contribuabilii din Bucuresti care vor sa obtina fisa pe platitor electronic au mai

jos adresele de email ale inspectorilor ANAF unde pot solicita informatiile dorite.

Sector 1

Litere: N,O,P – Elena.Coman.s1@mfinante.ro

Litere: T,U,V,J,H si cifre – Mirela.Zapan.s1@mfinante.ro

Litere: E,F – Elena.Stoica.s1@mfinante.ro

Litere: S,K – Victorita.Persinaru.s1@mfinante.ro

Litere: A – Mirela.Petcu.s1@mfinante.ro

Litere: P,L,Z – Nicoleta.Predulea.s1@mfinante.ro

Litere: M,Q,W,X,Y -Cristina.Stoica.s1@mfinante.ro

Litere: I si Asociatii locatari – Maria.Kovacs.s1@mfinante.ro

Litere: B,D – Daniela.Motoc.s1@mfinante.ro

Litere: C,G – Anca-angelica.ducu.s1@mfinante.ro

Sector 2

Litere: C,W,Ac,Aw – cosmina.antemir.s2@mfinante.ro

Litere: H,M,N,Ah,Am,An – anca.dragusin.s2@mfinante.ro

Litere: L,P,V,Al,Ap,Av – mihaela.ionita.s2@mfinante.ro

Litere: S,U,J,X,Y,Z,Q,cifre,As,Au,Aj,Ax,Ay,Az,Aq –

caterina.nastase.s2@mfinante.ro

Litere: D,E,K,O,Ad,Ae,Ak,Ao – mihaela.olteanu.s2@mfinante.ro

Litere: I,R,B,Ai,Ar,Ab – cristina.nechifor.s2@mfinante.ro

Litere: F,G,T,Af,Ag,At – mariana.flisc.s2@mfinante.ro

Asociatii de proprietari – marian.ruse.s2@mfinante.ro

Sef serviciu – alina.leonte.s2@mfinante.ro

Sector 3

Literele: B,H,I,Q,T – anamaria.sandoiu@mfinante.ro

Literele: D,F,J,R,Y – liliana.toader.s3@mfinante.ro

Literele: At-Az,C,O – ioana.dinca.s3@mfinante.ro

Literele: K,N,S,V – dorina.stancu.s3@mfinante.ro

Literele: G,L,P,W,X,Z – dana.vladescu.s3@mfinante.ro

Literele: E,M,U – oricare din adresele de mai sus

Semne, cifre, Aa-As: mariana.petre.s3@mfinante.ro

Sector 4

Literele: J,K,L,N,S – Domnica Bica

Literele: A,F – Angela Teodorescu

Literele: R,E,G – Roxana Stancu

Literele: C,V,H,Q – Boeru Adina

Literele: D si Asociatii – Ruxandra Albu

Literele: P,T,O,B – Adrian Caracuda

Literele: M,I,U,W,Z,X – Marius Tencovici

Atentie !

Fisele pe platitor se pot obtine pe email numai dupa depunerea unei cereri la inspectorul de care apartine societatea.

Sector 5

Litere: D,F,H,L,T,U, M – nicoleta.nidelea.s5@mfinante.ro

Litere: B,O,P,R – alina.lupescu.s5@mfinante.ro

Litere: A, E,I, – cristina.ruse.s5@mfinante.ro

Litere: G,J,N,S,W,X,Y,V,Z si cifre – ioana.mardale.s5@mfinante.ro

Litere: C Q – maria.iani.s5@mfinante.ro

Certificate de atestare fiscala: anca-raluca.toader.s5@mfinante.ro

Sector 6

Literele: A,B,F,N – Spataru Aritina

Literele: E,M,O,P,U – Craciun Elena

Literele: C,D,H,I,L – Rotaru Daniela

Literele: G: J,K,Q,V,Z,W,X,Y si Asociatii – Iacobescu Floarea

Literele: R,S,T – Cocor Mihaela

Adresa email pentru obtinerea fisei pe platitor la sectorul 6: gabriela.adreias.s6@mfinante.ro

Articol scris de :

Ortansa Balaban – Secretar general APEC

S-A LANSAT SERVICIUL „ACCES DATE PRIN SMS” DESTINAT CONTRIBUABILILOR

Un nou serviciu lansat in data de 30 aprilie de catre ANAF in sprijinul

contribuabililor denumit „Acces date prin SMS”

Serviciul este operational si functioneaza prin transmiterea unui SMS tip mesaj text care sa contina codul fiscal al societatii pentru care dorim sa aflam informatiile la numarul 1300.

Momentan, doar operatorii Orange si Vodafone s-au aliniat acestui serviciu care costa 1 euro plus TVA/solicitare, suma ce se achita operatorului de telefonie mobila.

Informatiile furnizate prin acest serviciu corespund celor din baza de date ANAF

Solicitantul informatiilor primeste un SMS cu urmatoarele informatii:

– codul fiscal

– denumirea societatii

– starea societatii (activ sau inactiv)

– daca este inregistrata in scopuri de TVA

– daca aplica sau nu sistemul de TVA la incasare

 

 

MODIFICARI IMPORTANTE PRIVIND DEPUNEREA DECLARATIILOR ONLINE

Potrivit legii 100/2013 din 18.04.2013 s-au adus modificari si reglementari importante privind regimul transmiterii declaratiilor fiscale online)

In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 211/15.04.2013, a fost publicată  s-au Legea nr. 100/2013 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 16/2012 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de Procedură Fiscală .

Noua lege se refera la data depunerii declaraţiilor prin mijloace electronice de transmitere la distanţă pe portalul e-România şi se aplică începând cu 18 aprilie 2013 .

Astfel, în situaţia în care declaraţia fiscală a fost depusă până la termenul legal , iar din mesajul electronic transmis de sistemul de tranzacţionare a informaţiilor rezultă că aceasta nu a fost validată ca urmare a detectării unor erori în completarea declaraţiei, data depunerii declaraţiei este data din mesajul transmis iniţial în cazul în care contribuabilul depune o declaraţie validă până în ultima zi a lunii în care se împlineşte termenul legal de depunere.

Lege nr. 100/12.04.2013

Lege privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 16/2012 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală

Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Articol unic. – Se aprobă Ordonanţa Guvernului nr. 16 din 23 august 2012 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală, adoptată în temeiul art. 1 pct. I.5 din Legea nr. 127/2012 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanţe şi publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 618 din 28 august 2012, cu următoarele modificări şi completări:

1. La articolul I punctul 3, alineatul (33 ) al articolului 83 se modifică şi va avea următorul cuprins: 
“(33) Prin excepţie de la prevederile alin. (31), în situaţia în care declaraţia fiscală a fost depusă până la termenul legal, iar din mesajul electronic transmis de sistemul de tranzacţionare a informaţiilor rezultă că aceasta nu a fost validată ca urmare a detectării unor erori în completarea declaraţiei, data depunerii declaraţiei este data din mesajul transmis iniţial în cazul în care contribuabilul depune o declaraţie validă până în ultima zi a lunii în care se împlineşte termenul legal de depunere.”

2. La articolul I, după punctul 6 se introduce un nou punct, punctul 7, cu următorul cuprins: 
“7. Articolul 234 se abrogă.”

Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (2) din Constituţia României republicată.

PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR PREŞEDINTELE SENATULUI
VALERIU-ŞTEFAN ZGONEA GEORGE-CRIN LAURENŢIU ANTONESCU

Bucureşti, 12 aprilie 2013.
Nr. 100.

Sursa info – www.finantevalcea.ro

CUM EVITAM DUBLAREA CONTRACTELOR IN REVISAL

Sigur vi s-a intamplat, dragi profesionisti contabili  si angajatori sa constatati urmare a unor controale ITM ca salariatii sau unele contracte in REVISAL s-au dublat. Iata situatiile in care acest lucru se intampla si solutia oferita de echipa TeamNet

Pentru evitarea dublarii contractului, regulile transmise Inspectoratelor Teritoriale de Munca de catre echipa TeamNet  sunt urmatoarele:

1. In cazul transferului de la un contabil la altul este necesar sa se transmita si unn export de REVISAL si acesta sa fie importat de catre noul contabil cu ajutorul functiei IMPORT-EXPORT

2. In cazul transferului se vor introduce exact informatiile contractelor

3. Pentru contabilii sau angajatorii care folosesc functia „nonRevisal”, daca se modifica datele de identificare ale salariatilor si anume CNP-ul si numarul si data contractelor, urmatoarele informatii din registru trebuie completate

CNP Elementul va conţine codul numeric personal al salariatului dacă acesta are cetăţenie română sau alt identificator unic al persoanei în cazul în care salariatul are altă cetăţenie

CNPVechi Elementul va conţine un şir de caractere reprezentând valorile anterioare în cazul modificării elementului . Aceste valori sunt separate de delimitatorul “,”

NumarContract Elementul va conţine numărul de identificare atribuit contractului de către angajator

NumereContractVechi Elementul va conţine un şir de caractere reprezentând valorile anterioare în cazul corecţiei elementului . Aceste valori sunt separate de delimitatorul “,”

DataContract Elementul va conţine data încheierii valabile a contractul de muncă, prin semnarea de ambele părţi, conform înscrisului din acesta

DateContractVechi Elementul va conţine un şir de caractere reprezentând valorile anterioare în cazul corecţiei elemetului . Aceste valori sunt separate de delimitatorul “,”

In cazul nerespectarii procedurii de lucru in vigoare in rapoartele de analiza (Activitate Angajator/Activitate Salariat ) datele vor fi afisate eronat, totusi in cazul sesizarii erorilor respective de catre angajator contractele introduse gresit vor fi eliminate din raportarile statistice.

Pentru rezolvarea situatiilor privind datele eronate  sau dublate, Echipa Teamnet International Costomer Support va propune o procedura de lucru care va presupune implicarea angajatorului ,inspectoratelor teritoriale de munca si respectiv Inspectia Muncii.

Sursa informatii – http://www.itmteleorman.ro/ si www.cabinetexpert.ro

 

CE CONTINE DOSARUL SALARIATULUI DE LA ANGAJARE PANA LA INCETAREA ACTIVITATII

Intocmirea unui dosar de personal a devenit din ce in ce mai complicata. Angajatorii sunt sfatuiti sa externalizeze serviciile de resurse umane si salarizare pentru a fi incredintati ca astfel vor avea dosarele de personal intocmite corect.  Iata ce ar trebui sa contina un dosar de personal de la angajare pana la incetarea activitatii.

1. Situatia locurilor de munca vacante care se depune cu o zi inainte angajarii la ghiseul agentiei de somaj.

2. Cerere de angajare cu  aprobarile angajatorului in care se va trece

– perioada determnnata sau nedeterminata

– functia de baza sau cumul de functii

– data inceperii activitatii

– numarul de ore/zi

– denumirea functiei

– salariul de incadrare

3. Contractul individual de munca incheiat cu minim o zi lucratoare inainte de inceperea activitatii dar in aceeasi zi sau dupa data transmiterii situatiei locurilor de munca vacante

4. Minuta de informare prealabila conform articolului 17 din Codul Muncii

5. Copie B.I/ C.I.

6. Copie acte de studii

7. Copie certificat casatorie / hotarare de divort

8. Copie certificat nastere/ copie certificate nastere copii

9. Declaratie cu persoanele aflate in intretinere, pentru calculul deducerii personale

10. Declaratie in care va specifica la ce Casa de Sanatate este arondat

10. Certificat medical sau adeverinta medicala de la medicul de familie, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.

11. Pentru unele posturi este necesar si cazierul judiciar

12. Programarea concediilor pentru anul in curs

13. Declaratie protectia muncii cu descrierea traseului pana la locul de munca

14. Analize medicale de adus inainte de angajare – Dosar Verde. Se completeaza de catre angajator si ramane la cabinetul medical de medicina muncii care elibereaza fisa de aptitudini in doua exemplare (unul alb si unul verde)  dintre care un exemplar ramane la dosarul de personal. Fara fisa de aptitudini angajatorul nu are voie sa primeasca salariatul la munca. In caz contrar contractul este nul.

15. Fisa de protectia muncii

16. Fisa PSI ( prevenirea si stingerea incendiilor)

17. Evaluare SSM ( sanatate si securitate in munca)

18. Regulament de ordine interioara, datat si semnat

19. Fisa postului semnata

20. Minute de informare prealabile oricarui act aditional de modificare a contractului individual de munca

21. Acte aditionale pentru majorari salariale, schimbare de functie, durata de functionare si alte prevederi contractuale

22. Decizia de incetare a activitatii

23. Adeverinta de vechime semnata si datata si de catre salariatul care a incetat activitatea, nu numai de catre reprezentantul legal al societatii care in afara de semnatura va aplica si stampila societatii.

 

 

CE CONTINE UN DOSAR DE BILANT PENTRU ASOCIATII FUNDATII SAU FEDERATII

Prezentam alaturat ce documennte trebuie sa contina dosarul pentru un bilant contabil penstru asociatii, fundatii sau federatii (ONG). Facem precizarea ca documentele prezentate (in afara de cele care se completeaza in format PDF) se listeaza si apoi, dupa ce au fost semnate si stampilate se scaneaza si se ataseaza sub forma unui fisier de tip arhiva zip la PDF-ul obtinut prin descarcarea aplicatiei pentru bilant.

Documentele pe care trebuie sa le contina dosarul pentru bilant pentru asociatii, fundatii sau federatii sunt:

1. Adresa de inaintare a situatiilor financiare anuale (pentru cei care depun bilantul la ghiseu)

2. Procesul verbal al adunarii generale a membrilor sau asociatilor ONG-ului pentru care se intocmeste bilant

3. Declaratia pe propria raspundere a persoanei care are obligatia gestionarii respectivei entitati

4. Raportul presedintelui

5. Raportul comisiei de cenzori (daca este cazul)

6. Nota explicativa nr. 1

7. Nota explicativa nr. 2

8. Nota explicativa nr. 3

9. Nota explicativa nr. 4

10. Nota explicativa nr. 5

11. Nota explicativa nr. 6

12. Nota explicativa nr. 7

13. Nota explicativa nr. 8

14. Nota explicativa nr. 9

15. Bilant prescurtat F10

16. Contul prescurtat al rezultatului exercitiului F20

17. Repartizarea rezultatului exercitiului F21

18. Situatia activelor imobilizate pentru activitatea fara scop patrimonial F25

19. Situatia activelor imobilizate pentru activitatile economice F26

20. Balanta de verificare la data de 31.12.2012

21. Dovada inregistrarii la la MFP ( CUI sau CIF)

 

 

 

 

FORMULAR 152 SI FORMULAR 153 PENTRU ACCES RESPECTIV REVOCARE ACCES LA DOSARUL CONTRIBUABILULUI

 

Procedura de accesare a informatiilor din dosarul fiscal al contribuabulului a fost aprobata prin OPANAF 230/2013

Astfel pentru accesul controlat la dosarul fiscal, cse va solicita un certificat digital prin completarea formularului 152 – Cerere pentru utilizarea unui certificat calificat.

Pentru situatia in care se doreste revocarea dreptului de acces la dosarul fiscal se va completa formularul 153 – Cerere pentru revocarea dreptului de utilizare a serviciului acces controlat la informaţiile cuprinse în dosarul fiscal”. 

Cele doua modele de formulare se gasesc atasat

Formular 152

Formular 153

 

PIERDEREA FISCALA INREGISTRATA ANTERIOR 2013 SI IN IANUARIE 2013 SE RECUPEREAZA

 

Se recupereaza pierderea fiscala inregistrata pana la 31 decembrie 2012 precum si pierderea fiscala inregistrata inn ianuarie 2013 

 Firmele care  aplica de la data de 1 februarie 2013 au devenit platitoare de impozit pe venit vor recupera pierderea fiscala inregistrata pana la 31 decembrie 2012  de la data la care redevin platitoare de impozit pe profit.

Anul 2013 este considerat an fiscal in sensul celor 5 sau 7 ani consecutivi.

Pierderea fiscală din ianuarie 2013, înregistrată de către firmele care in aceasta luna au fost platitoare de impozit pe profit se vor recupera incepand cu data la care societatea redevine platitoare pe profit, potrivit art. 26 din Codul fiscal.

Anul 2014 va fi in aceasta situatie primul an de recuperare a pierderii in sensul celor 7 ani consecutivi.

Baza legala H.G. nr. 84/2013 – publicata in M.O. nr. 136/14.03.2013

 

 

Firmele pentru care starea de suspendare ( inactivitate temporara) inceteaza in 2013 devin automat microintreprinderi

Societatile pentru care perioada de inactivitate temporară/nedesfăşurare a activităţii inceteaza în cursul anului 2013 – vor deveni microintreprinderi pentru anul 2013, începând cu trimestrul în care încetează perioada de suspendare a activitatii.

Hotararea Guvernului României nr. 84 din 06 Martie 2013.

In concluzie, firmele suspendate sunt obligate sa depuna declaratia 010 pentru a achimba vectorul fiscal de la platitor de impozit pe profit la microintreprindere si nu vor depune nici declaratia 101 pentru luna ianuarie 2013